聚力攻坚拓渠道 实干提质促评建——我校召开培训工作暨评建工作第七组专项工作、职业培训攻坚行动组推进会

6月4日，学校在会议楼召开培训工作暨评建工作第七组专项工作、职业培训攻坚行动组推进会。副校长马明出席并讲话，迎评促建办公室主任关云飞，各学院（副）院长、培训工作联络员、后勤保障处代表及合作企业代表参加会议。会议由评建工作第七组牵头部门负责人、校党委委员、组织部部长、继续教育学院院长胡明山主持。

会议开展了培训项目集中签约仪式。

陶瓷工艺学院与景德镇陶溪川国际旅行社、商务贸易学院与苏州工业园产教云有限公司、后勤保障处与陶欣物业餐饮有限公司分别签约，落地陶艺技能、新媒体运营、食品安全三大专项培训项目，为学校拓展市场化培训打开新路径。

在交流环节，陶瓷工艺学院、电子信息工程学院作为培训工作标杆单位依次分享经验做法。

陶瓷工艺学院立足瓷都陶瓷文化资源，一年落地陶艺培训11期，覆盖研学、创业者、医护人员等多群体，坚持公益与品质并举，深耕产教融合。下一步将布局大师传承、陶瓷修复、陶瓷电商等特色课程。

电子信息工程学院实行公益、创收培训双轮驱动，依托AI、无人机、算力实训等专业优势打造热门培训，其中，DeepSeek算力培训单项目累计参训超千人。学院已细化三年培训指标，将拆解任务至教研室，持续深挖中高级收费技能培训，全力冲刺年度人次与营收任务。

数字传媒学院、智能制造学院针对培训进展滞后问题作表态发言。数字传媒学院深刻剖析思想保守、对外联动不足短板，明确破除观望心态、细化任务台账、倒排工期攻坚。智能制造学院虽依托中德4.0项目取得一定培训量，后续将继续努力，跳出单一合作依赖，主动对接政企资源，力争自主培训项目实现从零到一突破。

胡明山通报了全校培训总体情况，并围绕学校《非学历教育培训与社会服务实施方案》文件八大路径详细解读开拓培训思路。数据显示，学校整体培训进度偏慢、远落后于培训目标要求，形势严峻。多数学院存在报送滞后、材料归档不完善等问题。他要求各学院紧盯政府政策性补贴、企业职工培训、园区产业需求、校际合作、陶文旅集团内部资源、校外培训机构、研学文旅等多元资源，打破闭门办学思维，全方位挖掘培训增长点。

关云飞强调，非学历培训不是可选加分项，而是职业本科办学的法定职责与评估核心观测点。各学院须健全培训全流程管理制度，立足专业打造特色课程，破除等靠要思想，深耕项目开发、全力开拓市场，克服千难万险，想尽千方百计，走遍千山万水，确保培训指标圆满完成。

马明作总结讲话，从七大方面明确落地举措。一是高度重视，各学院要将培训纳入年度工作计划；二是专人负责，学院要遴选专人专职统筹培训工作；三是经费保障，设立专项经费支持培训工作；四是双重发力，学校与学院协同推进；五是全员参与，激发教师资源与社会关系，全力拓展培训项目；六是广泛联合，拓展政府、企业、学校、旅行社等合作渠道，探索培训服务外包，形成“一院一品”培训特色，实现培训基地挂牌；七是发挥优势，依托实训基地、陶文旅集团、专业师资等全力拓展培训工作。

本次会议既是一次经验分享会，也是一次任务部署会、攻坚动员会。下一步，全校各单位将对标指标、细化举措，狠抓落实，多措并举做大培训规模，努力完成年度培训目标任务，为学校顺利通过职业本科合格评估贡献力量。